Ouverture – Confiance – Communication – État d’esprit de croissance
L’atelier Feedback Connectif apprend aux collaborateurs à donner et recevoir un feedback de manière respectueuse et constructive, pour une collaboration plus forte et davantage de confiance.
Choisissez la formule qui vous convient
- 1,5 heure – Session interactive
Un atelier accessible avec des conseils pratiques et des techniques de base pour donner un feedback constructif et promouvoir la communication ouverte sur le lieu de travail. - 3 heures – Approfondissement + exercices
En plus des apports théoriques, il y a de la place pour la pratique, l’autoréflexion et l’application d’une communication connectée dans des situations professionnelles réalistes. Idéal pour les équipes souhaitant instaurer une culture de feedback ouvert.
À quoi s’attendre ?
- Compréhension des raisons pour lesquelles donner et recevoir un feedback est souvent difficile
- Techniques pour donner un feedback constructif et connectif
- Outils pour recevoir un feedback sans se mettre sur la défensive
- Exercices pour une communication ouverte et sécurisée au sein des équipes
Pour qui ?
Cet atelier Feedback Connectif est destiné aux organisations qui souhaitent bâtir une culture d’ouverture, de confiance et de collaboration. Idéal pour les équipes, les managers et les collaborateurs qui veulent communiquer de façon plus constructive.
Résultats
- Plus de confiance et d’ouverture dans la communication d’équipe
- Conversations de feedback constructives sans tension ni jugement
- Collaboration accrue et compréhension mutuelle
- Une plus grande sécurité psychologique au sein des équipes
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